雇佣童工、现代奴役,供应商这样做后苹果咋处理的?

雇佣童工、现代奴役,供应商这样做后苹果咋处理的?
2019年03月11日 13:23 雷锋网

  在科技行业中,苹果公司向来以拥有强大的全球供应链著称,这些供应链厂商在帮助苹果实现iPhone、iPad、Mac等产品的制造过程的同时,也不得不在与苹果的商业合作关系中承担它们作为供应商的责任。十几年来,每年苹果公司都要对外发布一份关于供应商责任的报告,也彰显它作为一?#31227;?#19994;的社会责任。

  近日,苹果公司发布了《供应商责任2019年进展报告》(以?#24405;?#31216;报告),对苹果在2018年的努力进行了介绍,并随之发布了一份供应商名单。

  作者:I/O

  原标题:雇佣童工,现代奴役……供应商这样做之后,苹果是如何处理的?

  无论做什么,以人为先

  苹果在报告中表示?#20309;?#35770;做什么,都以人为先。

  报告显示:

  自2008年以来,已经有超过360万员工参与了苹果的教育培?#23548;苹?#36825;些教育?#33529;?#24110;助供应商的员工学习新技能、获得学位、扩展职业选择。

  2018年,苹果供应商中的所有iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods和 HomePod总装工厂都获得了UL废弃物零填埋?#29616;ぁ?#33529;果供应商节约了76亿加仑淡水,供应商废水利用率达到39%,并且全部总装工厂在制造流程中都采用了更安全、更环保的清洗剂。

  2018年苹果完成了770次由Apple主导的供应商评估,评估范围涵盖了制造工厂、物流和维修?#34892;?#20197;及客服?#34892;模?#36824;进行了279次针对矿产冶炼厂和精炼厂的第三方审核。

  由此,苹果强调称:

  我们非常关心构建我们产品的人和我们共同拥有的星球。因此,我们坚持使自己和供应商达到最高标准,以确保每个人都得到应有的尊重。我们之所以公开分享工作,是以便其他人可以跟随我们。

  教授Swift编程技术

  一个有趣的案例是,苹果在向员工提供教育培训的过程中,也会分享由自家开发Swift编程技术。

  苹果在报告中表示,Swift编程项目首先集中在中国几家大型供应商工程,除了教授关键编程概念的互动课程,还设?#23631;?#39069;外的挑战任务和范本;2018年,苹果向参与者提供了第二阶段的Swift课程内容,在学习结束时,许多学员开发出了自己的App——这些App设计的范围包括实时机器维护、员工参与管理、社区建设等。

  清洁水项目

  在苹果的供应商责任责任报告中,一个重要的点,与水资源有关。

  苹果表示,自2013年起,Apple的“清洁水项目”为供应商提供支持和培?#25285;?#24110;助供应商减少用水量,寻找生产作业用水回收和再利用的方法,确保工厂排放的废水尽可能清洁——目前这一供应商已经增?#25317;?#20102;116家;节约淡水量为21亿加仑,而在2018年就节约了76亿加仑,超过了三分之一。

  雷锋网了解到,除了节约用水,苹果与供应商的合作也扩展到了水资源管理。一个典型的案例是淳华科技,这是一?#24050;?#21457;、制造柔性线路板等新兴电子元器件的企业,也是苹果的供应商之一。根据环球网报道:

  2014年淳华科技开?#25216;?#20837;苹果的“清洁水项目?#20445;?#22312;苹果公司的环保专家的支持下,对公司用水制程进行分析,制定工作内容,到现在取得?#21496;?#22823;的成果。仅2018年底公司就节水16.3万吨用水,对比2014年产能提升了1.6倍,单位用水量减少了70%,;在水资源回收再利用方面,2014年回?#31456;?#20026;20%,到2018年底回?#31456;?#24050;经达到了54%。

  根据国际可?#20013;?#27700;管理联盟(AWS)设立的标准,淳华科技将对水资源的管理从厂区内延展到社区范围——2018年,淳华科技成为全球电子行业中首?#19968;?#24471;金级?#29616;?#30340;供应商。

  预防现代奴役

  在苹果的供应链中,也存在一种现代奴役形式——抵债劳工;按照苹果方面的说法,也就是工人不得不为?#39034;?#36824;债务或者履行其他义务而工作,这是因为有事雇佣方甚至迫使应聘者为了获得工作而事先缴纳费用,?#25104;?#20538;务。

  对于这种行为,苹果表示自2008年起就将其列为重大违规。2018年,苹果查出两起雇佣抵债劳工?#24405;?#25152;有?#24405;?#20013;的供应商都立即进入了为期一年的留用察看状态,并按要求向受影响的员工退还了全部费用。

  为此,2018年,Apple获得了汤森路?#23500;?#37329;会(Thomson Reuters Foundation)的 “终止奴役奖?#20445;⊿top Slavery Award)。

  雇佣童工?#24405;?/strong>

  苹果在报告中表示,2018年在供应商中查处了一起雇佣童工的?#24405;?/p>

  这一童工的年龄是15周岁零10个月,通过使虚假身份信息获得工作机会。苹果表示,根据苹果对供应商的要求,此事经过发现之后,这名童工被立即护送回家,进入由他选择的学校就读,并且继续获得由供应商支付的薪水——而在这名童工达到法定工作年龄时,这名员工有权利选择返回工作岗位。

  如果供应商拒绝按照苹果的要求去做,那么将失去与苹果合作的机会。

  苹果供应商的更替

  除了上述报告,苹果还给出了一份供应商列表,这一列表中包含苹果的200家顶级供应商;它们涵盖了苹果生产过程中98%的用料、制造和组装?#26041;冢?#27604;?#29616;?#35201;的是鸿海、大立光、可成等。

  经过与2018年对比,苹果所列出的200家顶级供应商里面,中国内地和香港的企业有5?#31227;?#19994;消失,另外有11?#31227;?#19994;进入到前200名核心供应商里面,这也?#20174;逞有?#20102;苹果培养更多总部设在中国的制造商的趋势。

  据国?#23454;?#23376;商情报道,在本次新入榜的企业中:

  中国大陆新入榜的有捷邦实业(J.Pond Industry)、利源精制(Jilin Liyuan Precision)、中石伟业(Jones Tech)、中国化工集团旗下正?#22270;?#22242;(Zhenghe Group)等,台湾地区新进榜有复扬科技(Fuyang Technology)、金箭印刷(Golden Arrow Printing)、臻鼎科技、TPK-KY子公司京嘉光电(Xiamen Jan Jia Optoelectronics)等;

  美国新入列厂商名单包括贝迪(Brady)、赛普拉斯半导体(Cypress)、伟创力(Flex)、II-VI、科氏工业集团旗下的Molex;

  日商新进榜的有日立制作所与IBIDEN;

  韩国方面新增Bumchun Precision、Daewoo Electronics,以及Young Poong Corporation。

  关于这些企业的名单和它们与苹果的合作关系,见下图:

  雷锋网总结

  从2007年发布供应商责任报告到现在,这已经是苹果第13年发?#20960;?#39033;报告。在雷锋网看来,?#25345;?#24847;义上,这一报告已经成为苹果展示其企业社会责任的一面旗?#27169;?#20063;是它赢得行业地位和社会尊重的一个重要渠道。

  ?#27604;唬?#20174;根本上,它体现并应当更好地继续体现苹果CEO Tim Cook的一句话:

  我们认为,企业应该尽其所能地位公众服务,赋予世界上每个人更强大的力量,并将大家前所未有地紧密凝聚在一起。

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